Из этой статьи вы узнаете:

Стремительное падение мировых цен за нефть и западные санкции пробили брешь в национальной экономике. Что ждет Россию в 2016 году? Рассмотрим различные прогнозы и мнения экспертов и попытаемся  определиться что же нас ждет.

Из этой статьи Вы узнаете:

Правоотношения субъектов экономической деятельности в значимой части регулируются Гражданским кодексом. В последнее время в него в носились достаточные количество изменений, которые повлияют на нашу работу в  2016 году.

Кроме этого, с 2016 году вступили в силу изменения в Законе о госрегистрации, а также начал действовать мораторий на проверки малого бизнеса.

Об основных изменениях, регулирующих гражданско-правовые отношения в предпринимательской сфере читайте нашу статью.

Из этой статьи Вы узнаете:

Увольнение сотрудника - это довольно непопулярная тема, об этом не любят говорить на тренингах для руководителей, считая это "негуманным", предпочитая больше рассказывать о мотивациях и повышении эффективности персонала. Но в реальной жизни компании эту  «непопулярную» тему увольнения никак не избежать. Поговорим об этом.

Из этой статьи Вы узнаете:

Любой сотрудник рано или поздно столкнется с тем, что его знания и навыки будут оцениваться. Речь идет о проводимой в большинстве компаний сложной, но порой необходимой процедуре, а именно оценке персонала.

Из этой статьи Вы узнаете:

Система мотивации сотрудников является основой управления любой компании, в том числе и складом. Каждый человек на складе должен чувствовать себя «сотрудником» в едином деле, а не бессловесным исполнителем чьей-то воли. Сейчас говорят много о пресловутом «человеческом факторе», который так мешает работать многим «передовым» в области технологии складам. Необходимо выстроить систему мотивации, в которой тормозящий «человеческий фактор» превращается в «человеческий потенциал».

Из этой статьи Вы узнаете:

В большинстве организаций инвентаризацию ТМЦ проводят по старинке: с листком на коленях и с маркером в руке. Человече-ский фактор играет здесь ключевую роль: система учета несовершенна, и при подсчете допускаются ошибки. Но выход есть - это внедрение системы штрихкодирования в организации. 
О современных способах автоматизации процесса учета ТМЦ на складах и внедрение в практику системы штрих-кодов читайте в нашей статье.

Из этой статьи Вы узнаете:

Считается, что кризис - хоть мировой, хоть на отдельно взятом предприятии - возникает вследствие внешних причин. Но на самом деле, последовательность немного иная. Сначала кризис возникает в мыслях, а потом уже проявляется в жизни.

Из этой статьи Вы узнаете:

Бизнес должен совершенствоваться посредством его формализации в процессе развития, а не когда ситуация начинает выходить из-под контроля. Такой подход существенно сэкономит деньги и силы руководства!

Одним из сложных ресурсов с точки зрения управления являются трудовые ресурсы. И вопросы стандартизация и формализация деятельности своих подчиненных очень актуален при налаживании бизнес-процессов в компании.

Как научиться управлять человеческим ресурсом таким образом, чтобы обеспечить бесперебойную работу системы и каждого из ее звеньев в процессе достижения определенных целей?

Для этих целей был придуман метод управления по целям МВО, о котором мы и поговорим в данной статье.

Начальство уходит в отпуск

Из этой статьи Вы узнаете:

Директор и главный бухгалтер - наиболее значимые люди в организации. Именно они несут ответственность за правильное оформление документов фирмы. К примеру, расчетные документы без подписи главбуха сотрудники организации и банка вообще не принимают к исполнению.

Но они, также, как и все, нуждаются в отдыхе. И возникает вопрос, кто будет расписываться на всех документах и исполнять другие обязанности директора и главбуха во время их отпуска. Не секрет, что во многих организациях в документах перед должностями руководителя и главного бухгалтера в период их отсутствия появляется дополнение "И.О." или "Вр.И.О." (исполнение обязанностей или временное исполнение обязанностей). Проблема в том, что таких должностей, как И.О. руководителя или Вр.И.О. главного бухгалтера, в трудовом законодательстве просто нет. Здесь возникает вопрос: "Как же тогда все правильно оформить?" Какие варианты возможны – рассмотрим их в нашей статье.

Формализация бизнеса. Часть 1

Из этой статьи Вы узнаете:

Базисом любой бизнес-модели является система описания, структурирования, хранения документов, а также навигация в данной системе. С помощью этой системы можно формализовать бизнес, научить персонал работать по инструкциям и бизнес-процессам с минимальным влиянием человеческого фактора. Некоторые называют данную систему частью управленческого учета. Некоторые - системой документооборота, имея в виду в большей степени систему хранения и архивации документов.