НОВОСТИ / ГЛАВНАЯ_ТЕМА_НОМЕРА / БУХГАЛТЕРСКАЯ_ПРАКТИКА / ЗАРПЛАТА_И_КАДРЫ / РУКОВОДИТЕЛЮ_ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ_ЮРИСТУ / АРБИТРАЖНАЯ_ПРАКТИКА / КАРЬЕРА / ШКОЛА_НАЧИНАЮЩЕГО_БУХГАЛТЕРА /ДНЕВНИК_БУХГАЛТЕРА
Практические семинары / Наш Консалтинг / Фотохроника / Опросы наших читателей / Акции и конкурсы нашего журнала
С 1 марта 2016 наш журнал становится платным, стоимость одного выпуска 100 рублей. Для оформления подписки необходимо прислать в редакцию заявку в свободной форме - info@auditfin.ru. Все вопросы, связанные с подпиской на журнал можно также уточнить у наших менеджеров позвонив по телефону: +7 (351) 200-45-51 Курсы бухгалтерского учета, налогообложения, 1С:Бухгалтерии в Челябинске ШКОЛА НАЧИНАЮЩЕГО БУХГАЛТЕРА ПОЛНЫЙ СПЕКТР ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УСЛУГ - Общий аудит info@auditfin.ru МУДРОСТЬ В РЕШЕНИЯХ - УСПЕХ В БИЗНЕСЕ! |
(формат PDF) Профессиональный электронный журнал Группы компаний «ФИН-АУДИТ» - это информационно-аналитическое издание, которое направлено на оказание профессиональной помощи и поддержки специалистов в области бухгалтерского учета, финансов, права и кадрового дела. На страницах журнала Вы прочтете статьи на актуальные и злободневные темы, с которыми сталкиваетесь в повседневной работе. В издании освещаются федеральные, региональные новости, изменения в законодательстве, бизнес-события города. Профессиональный журнал для бизнеса «ФИН-АУДИТ» является интерактивным. Читатели являются СОАВТОРАМИ журнала Группы компаний «ФИН-АУДИТ». |
Главная » Статьи » Главная тема |
С 1 января 2014 года законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ о специальной оценке условий труда (СОУТ) введена система мероприятий по проверке требований к безопасности рабочих мест. Проверка предполагает идентификацию вредных и опасных факторов производственной среды, оценку уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от нормативов, а также применение средств индивидуальной и коллективной защиты. Главное отличие от прежней аттестации рабочих мест, проводившейся на производственных предприятиях - спецоценку необходимо осуществлять почти на всех имеющихся рабочих местах. Исключением являются рабочие места надомных, дистанционных сотрудников и работников, занятых у физических лиц, не являющихся ИП. По итогам проверки в зависимости от безопасности рабочим местам присваиваются классы и подклассы, влияющие на размер взносов во внебюджетные фонды (статья 58.3 закона N 212-ФЗ). Специальная оценка проводится работодателями, в том числе и индивидуальными предпринимателями не реже одного раза в пять лет. Проведение спецоценки осуществляет аккредитованная на осуществление подобных мероприятий организация. Таких организаций в перечне Роструда примерно 160. Прайс на оценку каждого рабочего места варьируется от одной до четырех тысяч рублей. У работодателей, которые не провели аттестацию рабочих мест до 1 января 2014 года, в запасе имеется еще несколько лет. Согласно закону, они должны провести специальную оценку условий труда не позднее 31 декабря 2018 года. Спецоценку можно провести в несколько этапов, ведь есть только крайний срок проверки – не позднее 31 декабря 2018 года (Минтруд в Письме от 08.12.2014 № 15-1/В-1829). Поэтому работодатели могут самостоятельно определять этапы и количество рабочих мест, проверяемых в каждом периоде. Напомним, что если предпринимательская деятельность осуществляется в арендуемом помещении, то новая оценка условий труда необходима каждый раз, когда месторасположение производства (офиса, магазина) меняется.
Оценка производится внепланово, если: введены в эксплуатацию новые рабочие места; усовершенствовался технологический процесс, обновилось производственное оборудование, изменился состав применяемых материалов или сырья, работодатель закупил новый пакет средств индивидуальной и коллективной защиты, что повлияло на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников; на производстве произошел несчастный случай или выявили профессиональное заболевание, причинами которого стало воздействие на работника вредных или опасных производственных факторов; профсоюз работников или иной представительный орган работников требует провести внеплановую специальную оценку условий труда; провести проверку обязывает предписание инспектора труда в связи с нарушениями, выявленными в ходе проверки.
О штрафах
Какие выгоды вы можете получить от СОУТ Сложившаяся практика применения СОУТ Об учете расходов при налогообложении Оплату таких услуг нельзя признать в расходах. Если в компании нет вредные и опасных производственных факторов, со спецоценкой можно не спешить, уповая на то, что хотя бы к 2018 году чиновники все же добавят в статью 346.16 НК РФ норму, позволяющую учесть такие расходы. Вместо заключения
| |
Просмотров: 358 | |
Всего комментариев: 0 | |